Birey ve Organizasyona Yönelik Değerlendirme Sistemleri
Birey ve organizasyonların mevcut durumlarının tespit edilmesi, geleceğe yönelik stratejilerin oluşturulmasında büyük öneme taşır. Mevcut durumunuzun ne olduğunuzu öğrenmeye hazır mısınız?
Profil Değerlendirme Sistemi
PES®, organizasyonlara bireyle ilgili detaylı bilgi sağlayarak, işe alma, eğitim planlama, terfi, yeni görevler atama ve bunun gibi alanlarda doğru kararları verme konusunda destek sağlar. Profil Değerlendirme Sistemi - PES®'in özellikleri aşağıda sıralanmıştır:
- Liderlik, koçluk ve kişilik profillerini verir
- Uygulanması ve değerlendirmesi son derece basittir
- Altı zihinsel, on kişilikle ilgili alanı değerlendirir ve iki doğruluk kontrolü yapar
- 30 yılın üzerinde bir süredir, binlerce organizasyon tarafından kullanılmıştır
Organizasyon İhtiyaç Enventeri
ONI®, Organizasyonun mevcut yapısının, varolan liderlik modelinin ve şirket kültürünün ortaya konduğu bir değerlendirme sistemidir. Bu bilgiler kendi alanında başarılı organizasyonlarla karşılaştırılarak, gelecekle ilgili stratejik kararların alınması ve gelişmelerin belli periyotlarla kontrol edilebilmesi konusunda destek sağlar. ONI®, özetle aşağıda belirtilen metodolojiyi lider ve organizasyondaki yöneticilere sunar:
- Çalışanların organizayon yapısını değerlendirmesi ve ideal organizasyon yapısına yönelik önerileri
- Çalışanların mevcut liderlik tarzını değerlendirmesi ve ideal liderlik tarzına yönelik önerileri
- Çalışanların mevcut şirket kültürünü değerlendirmesi ve istedikleri ideal şirket kültürüne yönelik önerileri
- Olması istenen ve olan organizasyon yapısı, liderlik tarzı ve şirket kültürü arasındaki farkın tespit edilmesi
- Organizasyonun hedeflerine ulaşabilmesi için, yararlı görülen liderlik tarzı ve davranış değişikliklerinin tespit edilmesi